為認真貫徹落實“提質增效、攻堅突破”主題作風建設活動精神，進一步提升年輕干部素質修養(yǎng)和工作能力，6月22日下午，市軌道交通集團舉行2022年度“金鷹”培養(yǎng)計劃之年輕干部培訓班開班儀式。集團黨委副書記、總經理蔣明出席開班儀式并作動員講話，為年輕干部上開班第一課。集團公司領導夏浩、林偉寧、韋妙鴛參加儀式。

蔣明指出，當前正是集團全力沖刺金義東項目全線開通試運營的關鍵時期，舉辦此次培訓班是集團黨委對年輕干部的高度重視。希望大家珍惜機會、學以致用，為集團公司行穩(wěn)致遠儲備好能力、作出大貢獻。他結合自身實踐經歷和體會，引用豐富生動的事例，緊扣集團發(fā)展實際，對年輕干部提出了四點希望和要求。一是要有信仰，加強政治理論學習，切實把穩(wěn)“思想之舵”、筑牢“忠誠之基”、補足“精神之鈣”。二是要勤學習，做學習上的有心人，處處留心、學思結合、學以致用、加強實踐，不斷提升能力水平。三是要勇?lián)?/span>，切實增強責任意識，對自己的崗位負責，對自己的工作負責，做到敢打敢拼、勇爭第一。四是要守底線，樹立正確的價值觀和利益觀，嚴格遵守法紀紅線，做到不逾矩、不越線。

本次年輕干部培訓采用線下集中+線上選學相結合的方式進行，其中線下集中培訓為期三天。